Ziele
- Die Teilnehmer erkennen demotivierte Mitarbeiter
- Die Teilnehmer haben den Mut, diese Mitarbeiter anzusprechen
- Die Teilnehmer können Massnahmen ableiten
Ablauf
- Was für Signale senden demotivierte Mitarbeiter aus?
- Wie spreche ich demotivierte Mitarbeiter an?
- Absichern, ob mein Eindruck richtig ist
- Massnahmen erarbeiten
